Saïd CHEBACHEB

Basé entre Tanger, Casablanca, Paris et New York, Saïd est un dirigeant et entrepreneur expérimenté, avec plus de 25 ans d’expérience internationale dans les secteurs du BPO, des centres de contact, de l’IT, du conseil en transformation digitale, du recrutement, de l’immobilier, du software, du e-commerce et de l’événementiel.

CEO & Founder de SC Consulting Morocco, il accompagne des entreprises en phase de croissance, de transformation ou de restructuration sur des enjeux clés tels que la stratégie de croissance, la performance opérationnelle, le business development, la structuration RH, le recrutement, le fundraising et la gouvernance. Il intervient régulièrement en tant que dirigeant de transition et advisor stratégique auprès de CEOs et de comités de direction.

Son parcours est marqué par une forte capacité à structurer des organisations complexes, piloter des P&L significatifs, conduire des projets multi-pays et accompagner des équipes de grande taille vers des standards élevés d’excellence opérationnelle. Six Sigma Black Belt, Saïd combine vision stratégique, rigueur financière et culture du résultat.

Entrepreneur dans l’âme, il a fondé et développé plusieurs entreprises dans les domaines du recrutement (TKW Jobs), de la construction modulaire (SmartBox Industries), du conseil (TKW Consulting USA), de l’événementiel (Darkside Records Europe) et de la production musicale (Darkside Records Maroc), avec une présence en Europe, en Afrique du Nord et aux États-Unis. Il est également engagé dans l’impact, notamment à travers la Fondation Jadara et plusieurs initiatives associatives et culturelles.

Saïd a également occupé des postes de direction générale et de direction des opérations au sein de multinationales leaders dans leurs domaines telles que ADP, Concentrix, Teleperformance ou encore CPL (Renault-Nissan), ce qui lui a permis de développer une solide expertise dans la gestion de centres de profit, la transformation opérationnelle et le pilotage de grandes organisations dans des environnements internationaux exigeants.

Son profil hybride, à la croisée de la stratégie, des opérations et du capital humain, constitue un atout précieux pour l’écosystème MFounders, en particulier sur les sujets de structuration, de passage à l’échelle, d’excellence opérationnelle et de développement international.